广元市旺苍县紧扣县委“3691”重点布局，持续深入开展干部争先提能行动，以夯基赋能为抓手，抓实干部培养硬核路径，激发干部干事创业热情，提升干部综合素质，推动各项工作走深走实，为加快建设社会主义现代化“红色旺苍、中国茶乡”锻造一支堪当重任的高素质专业化执政骨干队伍。

凝心铸魂，突出政治能力培训。始终把干部教育培训的重中之重，优化教学规划和课程设置，提高理论教育和党性教育占比。举办党的二十大精神专题学习班，采取集中学习、分组研讨、分散自学等形式，实现全县800余名科级干部轮训全覆盖。印发《进一步加强干部政治理论学习的通知》，用好读书班、讲党课、红城大讲堂等载体，落实“领导干部带头学、党支部集体学、党员个人学”学习制度，坚持读原著学原文悟原理。采取“理论+研讨”学习模式，开展“思想大讨论”，推进理论学习走深走实、入脑入心。

分类设计，推进专业能力培训。构建“1+N”培养体系，以实施干部专业能力提升工程为牵引，分类制订若干专项培养方案。今年以来，结合全县干部队伍实际，针对性举办领导干部能力提升培训班、乡镇领导班子成员培训班、新提拔任职科级干部培训班，累计培训领导干部221人。以“红城大讲堂”为载体，开设乡村振兴、项目建设、招商引资等5个培训主题，累计培训1000余人次，帮助干部丰富专业知识、锤炼专业作风、培育专业精神。

建强阵地，提升培训保障水平。通过深化县级党校分类改革，投资7000万元，建成教学培训优、科研咨政新、人才队伍强、校园建设好、办学保障实、引进“智慧校园”系统的新校区，党校硬件建设实现“六有”，有力解决了党校发展面临的困难，整合了教育资源、优化了培训格局，为干部创造更好学习环境。分类建设成果及现场教学点位打造在办学质量终评中获得胡雪松教育长一行的一致好评，成绩名列全市前茅。强化学习讲堂平台建设，打造“红城大讲堂”、“组工大讲堂”等学习大讲堂平台，围绕基层干部关注的国家政策、业务知识、党性教育等内容，邀请近60名专家学者、领导干部、业务能手授课，培训基层干部2000余人次。（何敏）